W dniu 15 września zostało ogłoszone rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.
Wynika z niego, że w przyszłym roku również będzie miała miejsce dwustopniowa podwyżka płacy minimalnej. Wzrost nastąpi od 1 stycznia oraz od 1 lipca.
Wraz z płacą minimalną wzrosną również wysokości innych świadczeń ustalanych na jej podstawie, m.in. dodatku za pracę w porze nocnej, odprawy z tytułu zwolnień grupowych, minimalnej podstawy zasiłku chorobowego czy wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla osób rozpoczynających działalność.
